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Wir haben die Mitarbeitergewinnung in der Pflege wieder einfach gemacht. Deutschlandweites Vertrauen bei stationären Pflegeheimen, Pflegediensten und Einrichtungen der Behinderten- und Eingliederungshilfe. Über 250 Partnerunternehmen. Und mehr als 18.000 generierte Bewerbungen haben gezeigt: Wir sind der Partner für die Pflegebranche.
Unsere Methode funktioniert – nachweislich in 16 Bundesländern.
Unser Qualitätsmanagement-System wurde vom TÜV zertifiziert.
Wir sind bekannt aus den Medien: Werden Sie jetzt unsere nächste Erfolgsgeschichte.
Steigern Sie Ihre Wahrnehmung als Arbeitgeber in der Region durch maßgeschneiderte Videos und profitieren Sie von:
Einem Videografen-Team mit Branchenexpertise
Hochwertiger Wahrnehmung als Arbeitgeber
Vorsprung gegenüber Mitbewerbern in der Region
In einer 15-minütigen Beratung schauen wir uns gemeinsam Ihre aktuelle Situation an. Wir analysieren Ihren Außenauftritt als Arbeitgeber und decken mögliche Reibungspunkte auf, die Bewerber aktuell daran hindern, sich bei Ihnen zu melden.
Außerdem erklären wir Ihnen, wie unsere Methode im Detail funktioniert. Sie erfahren, wie wir wechselwillige Kandidaten ansprechen, die optimal in Ihr Team passen und sich langfristig an Ihre Einrichtung binden.
Anhand gesammelter Daten geben wir Ihnen eine klare Prognose, die Ihnen aufzeigt, wie viele qualifizierte Bewerbungen in welchem Zeitraum möglich sind. Dadurch können Sie punktgenau kalkulieren und planen.
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Wir passen unseren Produktionsprozess individuell an Ihre Bedürfnisse an. Von der Planung bis zur Veröffentlichung arbeiten wir eng mit Ihnen zusammen, um ein Video zu erstellen, das genau Ihren Vorstellungen entspricht.
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Ein überzeugendes Recruiting-Video ist ein mächtiges Werkzeug, um talentierte Kandidaten anzuziehen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Nutzen Sie unser Know-how, um Ihre Botschaft effektiv zu vermitteln.
In einer kostenlosen Beratung erstellen wir anhand der Kennzahlen in Ihrer Region eine zuverlässige Prognose. Wir zeigen Ihnen genau auf, mit wie vielen Bewerbungen Sie in welchem Zeitraum rechnen können. Dabei berücksichtigen wir sowohl Ihre Konkurrenzsituation als auch das Bewerberaufkommen vor Ort.
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Das Video soll potenzielle neue Mitarbeiter nicht nur informieren, sondern auch emotional ansprechen. Es geht darum, die Kultur und die Arbeitsumgebung Ihrer Einrichtung authentisch darzustellen, um ein realistisches und attraktives Bild des Arbeitsplatzes zu vermitteln.
Jede der drei Phasen – Vorbereitung, Produktion, Nachbearbeitung – ist entscheidend für den Erfolg des Videos. Besonders wichtig ist die Vorbereitung, bei der die Inhalte und Botschaften des Videos festgelegt werden.
Neben der logistischen Planung ist es wichtig, die zu interviewenden Mitarbeiter sorgfältig auszuwählen. Sie sollten repräsentativ für die Vielfalt und Kultur Ihrer Einrichtung sein und sich wohl fühlen vor der Kamera.
Die Nutzungsrechte gehören FM Consulting GmbH und sind primär für die beauftragte Werbekampagne vorgesehen.